Může zaměstnavatel nařizovat přesčasy?
![Může zaměstnavatel nařizovat přesčasy?](https://i.ytimg.com/vi/eSatQ79UoXI/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCOgCEMoBSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLBP-LGkaRCupD10MLj-VZsCciDj4A)
Může zaměstnavatel nařizovat přesčasy?
Prace.cz: Pokud máte zkrácený úvazek, zaměstnavatel vám nemůže nařizovat přesčasy, pokud se s vámi na tom předem nedohodl. Pokud jste s přesčasy souhlasila, tak na příplatek vám vzniká nárok až po odpracování 40 hodin týdně.
Jaký je příplatek za přesčas?
Za přesčasy příplatek 25 %. Práce přesčas není v pracovním poměru nic neobvyklého. Aby se z ní nestal jen „strašák“ pro zaměstnance, kteří se kromě budování kariéry chtějí věnovat i rodině nebo koníčkům, stanoví zákon samozřejmě pravidla pro odměňování práce přesčas.
Jaké jsou přesčasy zaměstnanců?
Přesčasy lze zaměstnancům nařídit jen výjimečně, nejvýše na 8 hodin za týden a 150 hodin v roce. Další přesčasy jsou možné jen se souhlasem zaměstnance. Přesčas má zaměstnavatel proplatit, vybrat si náhradní volno zaměstnance nutit nemůže. Mnozí zaměstnavatelé musí kvůli recesi šetřit.