Co je nominální mzda?

Nominální mzda představuje skutečnou hodnotu práce vyjádřenou konkrétní sumou peněz, v okamžiku výplaty, nevyjadřuje ale skutečnou reálnou kupní sílu této hodnoty, která se mění v čase z důvodu růstu cen, který způsobuje inflaci, tedy míru skutečného znehodnocení peněz.

Jaká je minimální mzda?

Minimální mzda má také plnit kriteriálně – motivační roli tím, že pokud je výrazně vyšší než sociální dávky, motivuje lidi bez příjmů, aby si hledali práci a nepobírali zmíněné dávky. V této souvislosti je důležité zodpovědět otázku, jaká by měla být výše minimální mzdy, tak aby byla akceptovatelná pro vládu, zaměstnavatele i zástupce zaměstnanců.

Jak se zvyšuje mzda za minimální mzdu?

Minimální mzda se pro rok 2019 zvyšuje o 1 150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu tak na svůj účet obdrží o 798 korun více, zbytek spolknou daně. Od výše minimální mzdy se však odvíjejí i různé daňové limity, zálohy na zdravotní pojištění i zaručená mzda.

Co je hrubá mzda a netto mzda?

V praxi je nutno rozlišovat mezi brutto mzdou (u nás také superhrubou mzdou) a netto (čistou) mzdou. Rozdíl je v tom že hrubá mzda obsahuje položky, které je nutno odvést (zaplatit) státu, případně sociální a zdravotní pojišťovně ve formě daní a pojištění.