Jak dočasné pracovní migrace dosáhnout?

Program dočasné pracovní migrace pak může být jedním z nástrojů, jak kýženého efektu cirkularity dosáhnout[4]. Politika dočasné pracovní migrace přitom vždy omezuje určitá práva cizinců, a to minimálně jejich právo na prodloužení povolení k pobytu, popř. na získání povolení k trvalému pobytu.

Jaké jsou rozdíly mezi migranty a migranty?

Obecně mají obtížnější přístup k zaměstnání, dostávají za stejnou práci menší mzdu a bývají vystaveni horším pracovním podmínkám. Přitom uplatnění na trhu práce přitom hrají zásadní roli v procesu začleňování migrantů do společnosti.

Jak se uplatnění migrantů hraje na trhu práce?

Přitom uplatnění na trhu práce přitom hrají zásadní roli v procesu začleňování migrantů do společnosti. Příspěvky zaměřují i na vliv zahraničních pracovníků na český pracovní trh a dopad jejich přítomnosti na konkurenceschopnost lokální pracovní síly. Téma zkoumá tyto a další, mnohdy nejednoznačné otázky, které s sebou pracovní migrace přináší.

Kdo je povinen odcestovat v programech dočasné migrace?

V programech řízené dočasné pracovní migrace má být cizinec vždy povinen odcestovat a nemá tedy mít svobodnou volbu, zda v budoucnu zůstane či odjede.