Jak se žádá o čerpání dovolené?

O čerpání dovolené se žádá ihned po skončení mateřské dovolené. Mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou mají zaměstnanci za určitých podmínek nárok na čerpání klasické dovolené podle pracovních předpisů. Nárok budou mít buď na dovolenou za kalendářní rok v krácené výši, nebo na dovolenou za odpracované dny.

Jaký je výpočet dovolené za rok?

Dovolenou vypočtete jako 7/12 z 20 dní, které by Vám náležely za rok. Výsledek je 11 a půl dne dovolené. Pokud si ale chcete být jisti, využijte kalkulačku pro výpočet poměrné části dovolené. Počet dní dovolené, která Vám náleží, zjistíte i z výplatní pásky.

Jak čerpat dovolenou za kalendářní rok?

Poměrná část dovolené Zaměstnanec splňující výše zmíněné podmínky týkající se počtu odpracovaných dnů může čerpat dovolenou za kalendářní rok, případně její poměrnou část, jestliže poměr netrval po celý rok.

Kdo má nárok na dovolenou?

Nárok na dovolenou nevzniká každému zaměstnanci, nýbrž pouze těm, kteří mají odpracováno minimálně 60 dní v kalendářním roce. Navíc ovšem pouze za předpokladu, že se jednalo o nepřetržitý pracovní poměr u zaměstnavatele, u něhož chtějí tuto dovolenou čerpat.