Jak se zbavit vytýkacích dopisů?

Pokud víte, že váš zaměstnavatel snižuje stavy nebo se k tomu v budoucnu chystá, měli byste se i takových drobných přestupků vyvarovat. Vytýkací dopis opravdu z větší části chrání hlavně zaměstnavatele a pokud se zaměstnavatel rozhodne pro výpověď – na základě vytýkacích dopisů, vaše možnosti jsou velmi omezené.

Jak se vkládá mezera v dopisu?

v základním textu dopisu se používá zpravidla mírně zvětšené řádkování, mezi oslovením a následujícím textem se zpravidla vkládá mezera o výšce jednoho řádku, nové odstavce začínají odstavcovou zarážkou nebo se použije mezera mezi odstavci, mezi poslední řádek textu a pozdrav se vkládá mezera o výšce jednoho řádku,

Co je vytýkací dopis?

Ne nadarmo se říká, že vytýkací dopis je jakousi předzvěstí výpovědi. A to bez odstupného. Zákoník práce totiž nechrání jen zaměstnance, ale i zaměstnavatele, který právě díky vytýkacímu dopisu získává určité výhody.

Co se týče osobních dopisů?

Předmětem osobních dopisů mohou být pracovní záležitosti, např. jmenování pracovníka do funkce, doporučení, žádost o obchodní jednání, finanční příspěvek, poskytnutí mimořádného termínu, mimořádné podmínky smlouvy, ale i události společenského styku, např. blahopřání, poděkování, pozvání, omluva nebo projev soustrasti.