Proč zákoník práce nepřiznává zaměstnanci stravování?

Proč zákoník práce nepřiznává zaměstnanci stravování?

Zákoník práce nepřiznává zaměstnanci žádný zákonný nárok na poskytnutí stravy ze strany zaměstnavatele ani na příspěvek na stravování. Zaměstnavatel ale může svým zaměstnancům stravování poskytovat na základě svého rozhodnutí. A může na stravování svým zaměstnancům i finančně přispívat.

Jaké jsou příznaky stresu při práci?

Mezi další příznaky nadměrného stresu při práci patří: 1 pocit úzkosti, podráždění nebo deprese, 2 apatie, ztráta zájmu o práci, 3 problémy se spánkem, 4 únava a problém se soustředím, 5 bolest svalů nebo hlavy, 6 žaludeční a zažívací problémy, 7 sociální vyčlenění, 8 ztráta chuti na pohlavní styk, 9 náklonnost k alkoholu a drogám.

Jak řešit stres v práci?

Jak řešit stres v práci? 1 Svěřte se blízké osobě. Někdy je nejlepší stres sdílet s někým, kdo je vám blízký a kdo vám bude naslouchat - přítel,... 2 Cvičte a změňte váš jídelníček. Když se příliš zaměřujete na práci, je snadné zanedbávat vaše fyzické zdraví. Ale... 3 Zlepšete kvalitu spánku. Nedostatek spánku narušuje vaši produktivitu, kreativitu, schopnost řešit... More ...

Co jsou běžné příčiny stresu na pracovišti?

Mezi běžné příčiny stresu na pracovišti patří: 1 strach ze ztráty zaměstnání, 2 více přesčasů v důsledku snížení počtu zaměstnanců, 3 tlak na splnění očekávání, ale bez zvýšení spokojenosti s prací, 4 tlak na optimální úroveň práce, a to po celou dobu činnosti, 5 nedostatek kontroly nad tím, jak děláte svou práci. More ...