Kdo má právo na částečný úvazek?

Zkrácený úvazek je řešením pro mnoho situací – může ulehčit zaměstnavateli i zaměstnanci. Jedná se o to, když má zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnutou kratší než běžnou pracovní dobu, tj. méně než 40 hodin týdně. Kdo má právo na částečný úvazek?

Jak využít částečný úvazek na mateřské dovolené?

Částečného úvazku využívají převážně studenti, starší osoby, osoby se sníženou pracovní schopností a právě osoby na mateřské dovolené. Ačkoli to tak možná na první pohled nevypadá, pracovní poměr na zkrácený úvazek může být výhodný pro obě strany.

Jaká je výše mzdy za částečný úvazek?

Výše vaší mzdy za částečný úvazek musí dosahovat výše minimální mzdy. Čerpání dovolené probíhá u zkráceného úvazku jednoduše.

Jak je poměr na zkrácený úvazek výhodný pro obě strany?

Ačkoli to tak možná na první pohled nevypadá, pracovní poměr na zkrácený úvazek může být výhodný pro obě strany. Výzkumy ukazují, že zatímco při plném pracovním úvazku pracuje zaměstnanec pouze přibližně 60% pracovní doby, u částečného (většinou polovičního) úvazku se jedná až o 80%.