Jaký je rozdíl mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem?

Doplatek činí vždy 13,5 % z rozdílu vyměřovacích základů, ať už jde na náklady zaměstnavatele nebo zaměstnance. Doplatek se nikdy nedělí na třetinu sraženou zaměstnanci nebo dvě třetiny, které hradí za zaměstnance zaměstnavatel. V případě, že má zaměstnanec více zaměstnání, která podléhají odvodům zdravotního pojištění, ...

Jak vyhodit zaměstnance?

Jak vyhodit zaměstnance a neporušit přitom zákon? 1 Propustit zaměstnance jen v povolených případech. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodů výslovně... 2 Zaměstnance honit nemusíte, převzetí výpovědi se nevyhne. Případě přemístění, zrušení zaměstnavatele nebo nadbytečnosti... 3 Nadbytečný zaměstnanec obdrží až 5 platů. Vždy je důležité si uvědomit, že... More ...

Co se stane, když příjdete o práci?

Co se stane, když příjdete o práce - Na co máte nárok a jak na to? Pracovně právní poradny ve vašem okolí? Občanské poradny se věnují celé řadě oblastí, většinou proto zabrousí i do otázky práva pracovního.

Co je státní občanství pro budoucí zaměstnance?

státní občanství. Budoucí zaměstnanec by zároveň před podpisem pracovní smlouvy měl doložit: doklady o předchozím pracovním poměru a jeho ukončení, potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list), údaje o dosažené kvalifikaci (popřípadě kopie příslušných vysvědčení, osvědčení nebo diplomů), údaje o školeních nebo přezkušování u vybraných profesí, ...