Jaká je minimální mzda za hodinu?

Jaká je minimální mzda za hodinu?

Od 1. 1. 2016 je minimální hrubá mzda (pro týdenní pracovní dobu 40 hodin) 9 900 Kč za měsíc, nebo 58,70 Kč za hodinu. U zaměstnanců, kteří pracují na směny, je minimální mzda za hodinu 60,60 Kč (dvě směny) a 62,60 Kč za hodinu (nepřetržitý nebo třísměnný provoz).

Jaká je mzda v mzdovém výměru?

Mzda, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě či ve mzdovém výměru, je za 40 hodin týdně (nebo méně ve směnách). Vše, co od­pracujete nad tyto hodiny, vám zaměstnavatel musí zaplatit. Práci pře­sčas vám může zaměstnavatel nařídit maximálně v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce a zároveň ne více než 8 hodin týdně.

Jak se vypočítá hrubá mzda?

Čistá mzda se vypočítá pokud od hrubé mzdy odečteme sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnancem, daň z příjmu - uplatněné slevy a zvýhodnění. Výpočet: 31 680 - 2 060 - 1 426 - 4 290 = 23 904,- Kč.

Jaká je mzda za vykonanou práci?

Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda nebo odměna z doho­dy – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti. Od 1. 1. 2016 je minimální hrubá mzda (pro týdenní pracovní dobu 40 hodin) 9 900 Kč za měsíc, nebo 58,70 Kč za hodinu.