Co je příčinou systémového problému?

Příkladem systémového problému může být neadekvátní politika bezpečnosti a ochrany zdraví nebo způsob a forma jejího vynucování a dodržování. Kořenové příčiny jsou tak často skryty v politikách, rozhodnutích a faktorech pracovního prostředí.

Co jsou kořenové příčiny?

Kořenové příčiny jsou tak často skryty v politikách, rozhodnutích a faktorech pracovního prostředí. Analýza kořenových příčin se zaměřuje na následující aspekty: kořenovou příčinu. Je-li zaměstnanec zraněn padajícím předmětem z regálu, jedná se o bezprostřední příčinu.

Jaká je Analýza kořenových příčin?

Analýza kořenových příčin umožní zaměstnavateli odhalit systémové příčiny úrazu, než jen pouze jeho bezprostřední příčiny. Odstraněním pouze bezprostřední příčiny úrazu neeliminujeme samotnou podstatu problému. Kvalitně provedená analýza identifikuje všechny kořenové příčiny, jelikož se většinou jedná o soubor příčin.

Jak nalézat kořenovou příčinu úrazu?

Vyhněme se rychlým závěrům a snažme se nalézat kořenovou příčinu úrazu nebo poškození zdraví. Uvědomme si, že přibližně 95 % pracovních úrazů jsou výsledkem nebezpečného chování, přičemž kořenová příčina může být v systému bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti.