Jak přihlásit zaměstnance na zdravotní pojišťovnu?
![Jak přihlásit zaměstnance na zdravotní pojišťovnu?](https://i.ytimg.com/vi/ixyH7I4Yi8I/hq720.jpg?sqp=-oaymwEcCOgCEMoBSFXyq4qpAw4IARUAAIhCGAFwAcABBg==&rs=AOn4CLD7UOr_ny1hhMBdOc61RrJtnSSaZA)
Jak přihlásit zaměstnance na zdravotní pojišťovnu?
Přihlášení zaměstnance na zdravotní pojišťovnu a OSSZ Nejpozději v den nástupu do práce musí zaměstnavatel uzavřít se zaměstnancem pracovní smlouvu (v písemné formě) a předat mu mzdový či platový výměr, pokud není součástí pracovní smlouvy. Zaměstnance musí také seznámit s pracovním řádem platným u ...
Jak se podává oznámení o skončení zaměstnání?
Oznámení o skončení zaměstnání u zaměstnání malého rozsahu se podává až po skončení doby zaměstnání, nikoli po skončení účasti na pojištění. U zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce se podává Oznámení o skončení zaměstnání až po uplynutí doby, na kterou byla tato dohoda sjednána.
Může zaměstnanci snížit mzdu?
Zaměstnavatel nemůže snížit zaměstnanci sjednanou mzdu. Pozor: je-li mzda zaměstnance určena mzdovým výměrem, je snížení možné, ale důvod musí spočívat ve vykonávané práci. Ke změně výše mzdy nemůže dojít zpětně.