Může zaměstnanec ztratit zdravotní způsobilost?

K tomuto dochází zejména u déle trvajících zaměstnaneckých vztahů. V průběhu pracovního poměru může zaměstnanec ztratit zdravotní způsobilost buď z důvodu pracovního úrazu, kvůli nemoci z povolání, anebo z obecných příčin, za které zaměstnavatel neodpovídá.

Jak je pojistné hrazené zaměstnavatelem?

Pojistné hrazené zaměstnavatelem je ve výši 9 % a zbývajících 4,5 % (tzn. 1/3) hradí zaměstnanec (zaměstnavatel zaměstnanci pojistné srazí ze mzdy).

Může zaměstnavatel podat výpověď?

Zaměstnavatel totiž může (a de facto musí) podat výpověď, když lékařský posudek stanoví, že zaměstnavatel nemůže kvůli pracovnímu úrazu, nebo nemoci z povolání dále vykonávat své zaměstnání.

Proč se podíváme na výpovědi zaměstnavatelem?

Dnes se podrobněji podíváme pouze na výpovědi dané zaměstnavatelem, protože i ty samy o sobě dělají zaměstnancům i zaměstnavatelům potíže. Navíc v roce 2012 přišla jedna poměrně podstatná změna, respektive byl zaveden nový důvod pro výpověď.